Đồng Nai— Dù nhiều doanh nghiệp tăng lương lên 8-16 triệu đồng/tháng kèm loạt phúc lợi vượt trội, tỉnh công nghiệp lớn nhất phía Nam vẫn đối mặt tình trạng khan hiếm lao động phổ thông nghiêm trọng nhất trong nhiều năm, trong bối cảnh các địa phương khác đẩy mạnh phát triển khu công nghiệp và thu hút nhân lực về quê.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, năm 2026 các doanh nghiệp trên địa bàn cần tuyển khoảng 173.000 lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm 77%, tương đương gần 134.000 người. Riêng quý I/2026, nhu cầu tuyển dụng đạt gần 68.000 vị trí, tập trung ở các ngành dệt may, giày da, điện tử, cơ khí và chế biến gỗ — những lĩnh vực đang phục hồi mạnh nhờ đơn hàng xuất khẩu.
Sàn việc làm cần 3.000 người, chỉ tuyển được 200
Sàn giao dịch việc làm lần thứ I/2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức ngày 16/3 tại phường Tam Hiệp, tỉnh Đồng Nai đã phản ánh rõ mức độ khan hiếm nhân lực. Sự kiện thu hút 24 doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển 2.974 lao động, hơn 90% là vị trí lao động phổ thông trong các lĩnh vực dệt may, giày da, điện tử, sản xuất linh kiện cơ khí, gỗ và dịch vụ tài chính.
Tuy nhiên, chỉ khoảng 700 lượt người đến tìm hiểu và phỏng vấn. Các doanh nghiệp tiếp nhận 275 hồ sơ, dự kiến tuyển được khoảng 200 người — đạt chưa đến 7% so với nhu cầu đăng ký.
Sàn giao dịch được tổ chức kết hợp trực tiếp và trực tuyến qua Fanpage, Zalo OA, YouTube và website của Trung tâm nhằm mở rộng phạm vi tiếp cận, song kết quả vẫn thấp hơn nhiều so với kỳ vọng.
Thưởng hàng triệu đồng, đào tạo có lương vẫn không đủ hút lao động
Nhiều doanh nghiệp đã đưa ra chính sách phúc lợi chưa từng có để cạnh tranh nguồn nhân lực. Công ty TNHH Elite Long Thành cần tuyển 860 thợ may và 180 lao động các vị trí khác, trả thu nhập 7,8-16 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Doanh nghiệp này đào tạo miễn phí có trả lương cho ứng viên chưa có tay nghề, thưởng 5,5 triệu đồng cho người giới thiệu thợ may lành nghề và 4 triệu đồng nếu giới thiệu thợ chưa có tay nghề.
Ngoài ra, Elite Long Thành hỗ trợ 260.000 đồng/tháng tiền giữ trẻ cho lao động có con dưới 6 tuổi — cả hai vợ chồng cùng làm tại công ty đều được hưởng, không giới hạn số con. Sau khi ký hợp đồng, nhân viên được cấp bảo hiểm tai nạn 24/24 miễn phí cho bản thân và hai người thân.
Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường cũng cần tuyển gấp 800-1.000 công nhân may với thu nhập 8-12 triệu đồng/tháng, kèm thưởng hòa nhập bình quân 2 triệu đồng/người cùng các khoản phụ cấp xăng xe, chuyên cần, nhà ở và thâm niên. Dù vậy, doanh nghiệp này mới chỉ tuyển được vài trăm người, chưa đáp ứng mục tiêu mở rộng sản xuất.
Ông Nguyễn Văn Cảnh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, cho biết một số doanh nghiệp như Elite Long Thành đã phải bố trí nhân sự xuống tận các xã, phường phỏng vấn trực tiếp, đồng thời livestream tuyển dụng trên mạng xã hội để tiếp cận lao động.
Lao động dịch chuyển về quê, tỉnh triển khai cộng tác viên tại 95 xã phường
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, nguyên nhân khan hiếm nhân lực đến từ nhiều phía. Các tỉnh miền Trung, miền Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ đẩy mạnh phát triển khu công nghiệp, tạo việc làm tại chỗ, khiến lao động nhập cư có xu hướng trở về quê. Chi phí sinh hoạt đắt đỏ, giá nhà ở cao tại Đồng Nai trong khi nhà ở xã hội dành cho công nhân còn rất ít cũng là rào cản lớn.
Một bộ phận lao động trẻ, đặc biệt nhóm Gen Z, chuyển sang các công việc tự do như tài xế công nghệ, bán hàng online thay vì chịu kỷ luật nhà máy. Thị trường cũng đối mặt nghịch lý lệch pha cung-cầu: nhiều người thất nghiệp nhưng không đáp ứng tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp về kỹ năng, độ tuổi hoặc không phù hợp mức lương, chế độ làm việc.
Để giải quyết tình trạng này, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai triển khai mô hình cộng tác viên hỗ trợ việc làm tại toàn bộ 95 xã, phường trên địa bàn. Hệ thống cộng tác viên được cấp mã QR và link BIO để kết nối thông tin tuyển dụng đến từng cơ sở. Tỉnh cũng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh thuộc khu vực Đông Nam Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long và Tây Nguyên để thu hút lao động ngoại tỉnh, đồng thời ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tư vấn và kết nối việc làm.
“Chúng tôi đang tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nhóm lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, bộ đội và công an xuất ngũ, thanh niên vùng sâu sớm tìm được việc làm mới”, ông Nguyễn Văn Cảnh nhấn mạnh.
Mai Ngọc tổng hợp
