Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh tăng 8% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, áp dụng từ ngày 1/7/2026 với tổng kinh phí 10.773 tỷ đồng bao phủ 9 nhóm đối tượng trên toàn quốc.
Nghị định 162/2026/NĐ-CP do Chính phủ Việt Nam ban hành, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, điều chỉnh tăng 8% các khoản lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cho hơn 3,4 triệu người. Mức tăng được tính trên mức thực nhận của tháng 6/2026 và trở thành nền tảng tính toán cho các đợt điều chỉnh tiếp theo. Chính sách đồng thời thiết lập mức sàn thu nhập 3,8 triệu đồng/tháng nhằm bảo vệ nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
9 nhóm đối tượng được tăng 8% lương hưu theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP
Diện thụ hưởng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dân sự; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu. Cán bộ cấp xã, người nhận trợ cấp mất sức lao động và công nhân cao su già yếu cũng nằm trong nhóm này.
Cựu chiến binh và công an từng tham gia kháng chiến hoặc thực hiện nhiệm vụ quốc tế được hưởng mức tăng tương ứng. Nghị định còn bổ sung cá nhân đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và nhóm chưa đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng đang hưởng trợ cấp theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Tổng kinh phí thực hiện toàn bộ đợt điều chỉnh là 10.773 tỷ đồng, được bố trí từ ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là cơ sở tài chính để đảm bảo chi trả liên tục, không gián đoạn từ tháng 7/2026.
Người nghỉ hưu trước năm 1995 được bù đủ lên mức sàn 3,8 triệu đồng/tháng
Cơ chế bảo vệ riêng được thiết kế cho nhóm nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 — những người cống hiến trong giai đoạn kinh tế còn nhiều khó khăn và thường có mức hưởng thấp nhất trong hệ thống hiện hành.
Lộ trình bù đắp chia thành hai mức cụ thể. Người đang nhận từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Nhóm có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng chưa đạt ngưỡng 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được bù toàn bộ phần chênh lệch còn lại.
Cơ chế hai mức này giúp thu hẹp khoảng cách chênh lệch thu nhập giữa các thế hệ lao động nghỉ hưu, đặc biệt với nhóm dễ tổn thương nhất. Mức sàn 3,8 triệu đồng/tháng sau điều chỉnh theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP trở thành ngưỡng tối thiểu áp dụng từ tháng 7/2026 trên toàn quốc.
Trang Trần
