ĐỒNG NAI – Đồng Nai đang đứng trước yêu cầu cấp thiết về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu của sân bay quốc tế Long Thành cùng hệ thống logistics và các khu công nghiệp thế hệ mới trong thời gian tới.
Ngày 30/7, tại Hội nghị Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế thành phố Đồng Nai, bà Nguyễn Thị Hoàng, Phó Chủ tịch UBND thành phố, cho biết địa phương hiện quản lý 44 khu công nghiệp với hơn 700.000 lao động, trong đó có khoảng 11.000 lao động nước ngoài. Theo lãnh đạo thành phố, khi sân bay quốc tế Long Thành đi vào hoạt động, việc xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn và kỹ thuật sẽ trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn phát triển mới.
Áp lực nhân lực tăng cùng tiến độ sân bay Long Thành
Sân bay quốc tế Long Thành đang bước vào giai đoạn thi công nước rút, hướng tới mục tiêu khai thác giai đoạn một trong năm 2026. Ngay trong quá trình xây dựng, dự án đã bộc lộ sức ép lớn về nhân lực kỹ thuật khi có thời điểm công trường thiếu khoảng 2.000 kỹ sư và lao động lành nghề phục vụ các hạng mục chuyên sâu.
Một số báo cáo cũng cho thấy nhu cầu nhân lực còn tăng mạnh do phải đáp ứng đồng thời các dự án hạ tầng lớn ở khu vực như cao tốc Biên Hòa – Vũng Tàu và mở rộng cao tốc TP.HCM – Long Thành. Điều này khiến cuộc cạnh tranh thu hút lao động kỹ thuật giữa các công trình ngày càng trở nên gay gắt.
Theo đánh giá của lãnh đạo Đồng Nai, áp lực sẽ không dừng lại ở giai đoạn thi công. Khi sân bay chính thức vận hành, nhu cầu tuyển dụng sẽ chuyển sang các lĩnh vực vận hành, kỹ thuật hàng không, logistics và dịch vụ chất lượng cao, vốn là những ngành nghề đang thiếu nguồn nhân lực có chuyên môn phù hợp.
Bài toán không thiếu người mà thiếu đúng kỹ năng
Thực tế được các cơ quan quản lý chỉ ra là thị trường lao động vẫn tồn tại nghịch lý giữa cung và cầu. Dù nguồn lao động cả nước chưa thiếu về số lượng, nhiều doanh nghiệp và địa phương vẫn gặp khó trong việc tuyển được lao động có tay nghề, trình độ kỹ thuật và kỹ năng đáp ứng yêu cầu sản xuất hiện đại.
Ông Nguyễn Mạnh Khương, Thứ trưởng, nhận định khó khăn hiện nay chủ yếu xuất phát từ sự lệch pha giữa nguồn cung và nhu cầu về kỹ năng, ngành nghề cũng như địa bàn làm việc. Theo ông, giải pháp đặt ra là phải đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, linh hoạt hơn.
Với hơn 700.000 lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và khoảng 11.000 lao động nước ngoài đảm nhiệm nhiều vị trí chuyên gia, kỹ thuật cao, Đồng Nai đang đối mặt với yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo để giảm phụ thuộc vào nguồn nhân lực từ bên ngoài. Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế thành phố Đồng Nai cũng cho rằng áp lực tuyển dụng lao động kỹ thuật sẽ tiếp tục gia tăng khi các địa phương lân cận đồng loạt mở rộng khu công nghiệp và thu hút đầu tư.
Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đánh giá khó khăn về nhân lực hiện nay chỉ mang tính thời điểm do nhiều công trình lớn được triển khai cùng lúc trên cả nước. Tuy nhiên, với quy mô và vai trò của sân bay quốc tế Long Thành, Đồng Nai sẽ phải chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ bây giờ để đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Trang Trần (tổng hợp)
