Đồng Nai – Các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng 11.653 lao động trong tháng 11/2026, tạo thêm cơ hội tìm việc cho lao động phổ thông và người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật.
Theo thông tin công bố ngày 4/11, lao động phổ thông chiếm khoảng 60,5% tổng nhu cầu tuyển dụng, tương ứng 7.054 chỉ tiêu. Để hỗ trợ kết nối việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 13 năm 2026 vào trung tuần tháng 11 tại phường Tam Hiệp.
Trong cơ cấu tuyển dụng, nhóm lao động kỹ thuật có 4.599 chỉ tiêu, phân bổ ở nhiều trình độ khác nhau. Trong đó, nhu cầu tuyển công nhân kỹ thuật không có bằng cấp là 3.306 người, chiếm phần lớn số chỉ tiêu của nhóm này.
Đối với lao động có trình độ chuyên môn, doanh nghiệp cần tuyển 546 người trình độ trung cấp, 340 người trình độ đại học, 272 người trình độ cao đẳng và 135 người trình độ sơ cấp. Cơ cấu nhân lực này cho thấy nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều trình độ, là cơ sở để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường tư vấn, đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động.
Bên cạnh việc công bố nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dịch vụ việc làm duy trì các phiên giao dịch nhằm kết nối trực tiếp doanh nghiệp với người tìm việc. Sàn giao dịch lần thứ 13 được tổ chức kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến, không thu phí đối với người tham gia.
Tại chương trình, người lao động có thể tìm hiểu các vị trí tuyển dụng, nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến. Đây cũng là dịp để người tìm việc tiếp cận thông tin về yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn những vị trí phù hợp với khả năng của mình.
Hoạt động tư vấn hướng nghiệp, học nghề dành cho học sinh, sinh viên được triển khai thông qua sự phối hợp giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Nội dung này bổ sung cho hoạt động tuyển dụng, giúp người tham gia tìm hiểu cơ hội học nghề và định hướng việc làm.
Việc duy trì các phiên giao dịch kết hợp tư vấn học nghề góp phần mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường lao động cho nhiều nhóm người tìm việc. Trong đó có người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi có nhu cầu học nghề, chuyển đổi việc làm và nâng cao thu nhập.
Thông qua việc kết nối tuyển dụng và tư vấn đào tạo nghề, doanh nghiệp có thêm kênh tìm kiếm nhân lực, trong khi người lao động có thêm cơ hội tiếp cận công việc phù hợp. Những hoạt động này góp phần đưa thông tin việc làm đến gần hơn với người có nhu cầu.
Thục Loan (tổng hợp)
