Theo phương án tổng thể được phê duyệt chiều 21/8, toàn tỉnh còn 825 trường công lập, giảm 43,22% so với 1.453 trường trước khi sắp xếp. Việc tổ chức lại mạng lưới giáo dục phải hoàn tất trước 30/8 theo lộ trình thí điểm chung trên cả nước.
Sau sắp xếp, Lâm Đồng có 1.687 cán bộ quản lý và nhân viên dôi dư. Riêng 1.007 cán bộ quản lý, gồm 560 hiệu trưởng và 447 hiệu phó, được đưa vào diện bố trí lại; trong số này, 949 người chuyển sang làm giáo viên đứng lớp, còn 578 người nghỉ theo chế độ.
Bậc tiểu học là cấp học chịu ảnh hưởng lớn nhất khi số trường giảm từ 557 xuống còn 245, tức giảm hơn một nửa. Việc thu gọn đầu mối cũng đặt ra bài toán mới về nhân sự, khi nhiều người từng điều hành nhà trường nay trở lại công việc giảng dạy.
Phương án này được triển khai sau hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo vào cuối tháng 6, yêu cầu các địa phương giảm tối thiểu 30%, thậm chí có nơi tới 50% số đầu mối trường công lập so với mốc 1/7/2025. Lâm Đồng là một trong các tỉnh, thành thí điểm mô hình trường quy mô lớn, gắn với định hướng chuyển từ “quản lý giáo dục” sang “quản trị phát triển giáo dục”.
Ở quy mô cả nước, kế hoạch sắp xếp dự kiến giảm khoảng 17.100 đầu mối, tương đương 45,7%, đồng thời điều chuyển hơn 20.000 hiệu trưởng và hiệu phó. Vì vậy, việc đưa cán bộ quản lý dôi dư trở lại lớp học không chỉ là câu chuyện riêng của Lâm Đồng.
Phần lớn những người này từng là giáo viên trước khi được bổ nhiệm làm cán bộ quản lý, nên việc trở lại giảng dạy không đồng nghĩa với mất đi chuyên môn. Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, nhận định việc điều chuyển có thể bù đắp khoảng 20-25%, tối đa 30% số giáo viên đang thiếu so với quy định trên cả nước.
Tại Lâm Đồng, cứ khoảng hai cán bộ quản lý dôi dư thì có hơn một người được bố trí trở lại đứng lớp. Trong khi thời hạn 30/8 đang đến gần, việc sắp xếp nhân sự cũng đặt ngành giáo dục trước yêu cầu bảo đảm quá trình chuyển đổi không ảnh hưởng đến năm học mới.
Ngô Viên (tổng hợp)
